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            为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实把好干部选拔任用“廉洁关”，帮助新提拔干部系好履新“第一粒扣子”，1月20日下午，公司纪委对35名2026年度新提拔干部开展任前集体廉政谈话。公司党委副书记、纪委书记刘子晔出席会议并讲话。

刘子晔同志代表公司党委向履新干部表示祝贺。他围绕“政治担当、管理能力、业务经营、纪律规矩”四个方面提出明确要求：一是政治要特别坚定，把思想和心态摆正。要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学懂、弄通、做实党的二十届四中全会精神，在学习中不断深化“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的主动性和自觉性。二是管理要科学认真，把人员和资产管住。要结合各部门业务特点，牵头梳理完善制度流程，形成靠制度管人、按流程办事的闭环管理体系。常态化开展合规教育、廉洁教育和纪律教育，引导团队知敬畏、明底线，坚决防范违规违纪问题发生，确保干部队伍纯洁、国有资产安全。三是经营要严谨审慎，把业务和服务做优。严格遵守“三重一大”原则，严把选品质量关，持续夯实“河北金属”品牌影响力，实现经营效益与品牌价值双提升。四是守纪要一丝不苟，把风险和隐患铲除。要始终绷紧纪律这根弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，时刻自重、自省、自警，做到慎微、慎独。 

 此次廉政谈话既是组织的严管厚爱，也是履新前的一次政治洗礼。与会人员表示，将以此次谈话为新的起点，始终牢记初心使命，严守纪律规矩，勇于担当作为，为推动公司高质量发展贡献更大力量。

全体新提拔干部还集中观看了反腐专题片《科技赋能反腐》，并现场签署《廉洁从业承诺书》。